А так можно было?

Врач, автор стандартов Минздрава и руководитель холдинга «Корпоративное благополучие» Иван рыбаков рассказал, как связаны доходы и здоровье, почему опасен стресс на работе и как программы благополучия помогают оставаться здоровыми и активными на долгие годы. Полный выпуск по ссылке на канале «А так можно было?» с Ириной Когут. Ирина Когут, А так можно было, интервью, подкаст, корпоративное благополучие, минздрав, Иван Рыбаков, сотрудники, ноттингемскй университет, стресс на работе, дмс, программа благополучия, OMC, микробом, жкт, выгорание, колесо баланса, Иван Рыбаков, health balance, внедрение привычек, привычки, ментальный кризис, кризис, выгорание, тенденции, проблемы со спиной, онкология, руководители, вэлбиинг, Wellbeing, эффективный бизнес, здоровье сотрудников, здоровье персонала, ИИ, искусственный интеллект, диетолог, стресс, HR специалист, увольнение 2025, кадры, кадровая политика, Дефицит кадров, ЗОЖ, инфляция

Врач, автор стандартов Минздрава и руководитель холдинга «Корпоративное благополучие» Иван рыбаков рассказал, как связаны доходы и здоровье, почему опасен стресс на работе и как программы благополучия помогают оставаться здоровыми и активными на долгие годы. Полный выпуск по ссылке на канале «А так можно было?» с Ириной Когут. Ирина Когут, А так можно было, интервью, подкаст, корпоративное благополучие, минздрав, Иван Рыбаков, сотрудники, ноттингемскй университет, стресс на работе, дмс, программа благополучия, OMC, микробом, жкт, выгорание, колесо баланса, Иван Рыбаков, health balance, внедрение привычек, привычки, ментальный кризис, кризис, выгорание, тенденции, проблемы со спиной, онкология, руководители, вэлбиинг, Wellbeing, эффективный бизнес, здоровье сотрудников, здоровье персонала, ИИ, искусственный интеллект, диетолог, стресс, HR специалист, увольнение 2025, кадры, кадровая политика, Дефицит кадров, ЗОЖ, инфляция

Врач, автор стандартов Минздрава и руководитель холдинга «Корпоративное благополучие» Иван рыбаков рассказал, как связаны доходы и здоровье, почему опасен стресс на работе и как программы благополучия помогают оставаться здоровыми и активными на долгие годы. Полный выпуск по ссылке на канале «А так можно было?» с Ириной Когут. Ирина Когут, А так можно было, интервью, подкаст, корпоративное благополучие, минздрав, Иван Рыбаков, сотрудники, ноттингемскй университет, стресс на работе, дмс, программа благополучия, OMC, микробом, жкт, выгорание, колесо баланса, Иван Рыбаков, health balance, внедрение привычек, привычки, ментальный кризис, кризис, выгорание, тенденции, проблемы со спиной, онкология, руководители, вэлбиинг, Wellbeing, эффективный бизнес, здоровье сотрудников, здоровье персонала, ИИ, искусственный интеллект, диетолог, стресс, HR специалист, увольнение 2025, кадры, кадровая политика, Дефицит кадров, ЗОЖ, инфляция

Врач, автор стандартов Минздрава и руководитель холдинга «Корпоративное благополучие» Иван рыбаков рассказал, как связаны доходы и здоровье, почему опасен стресс на работе и как программы благополучия помогают оставаться здоровыми и активными на долгие годы. Полный выпуск по ссылке на канале «А так можно было?» с Ириной Когут. Ирина Когут, А так можно было, интервью, подкаст, корпоративное благополучие, минздрав, Иван Рыбаков, сотрудники, ноттингемскй университет, стресс на работе, дмс, программа благополучия, OMC, микробом, жкт, выгорание, колесо баланса, Иван Рыбаков, health balance, внедрение привычек, привычки, ментальный кризис, кризис, выгорание, тенденции, проблемы со спиной, онкология, руководители, вэлбиинг, Wellbeing, эффективный бизнес, здоровье сотрудников, здоровье персонала, ИИ, искусственный интеллект, диетолог, стресс, HR специалист, увольнение 2025, кадры, кадровая политика, Дефицит кадров, ЗОЖ, инфляция

Врач, автор стандартов Минздрава и руководитель холдинга «Корпоративное благополучие» Иван рыбаков рассказал, как связаны доходы и здоровье, почему опасен стресс на работе и как программы благополучия помогают оставаться здоровыми и активными на долгие годы. Полный выпуск по ссылке на канале «А так можно было?» с Ириной Когут. Ирина Когут, А так можно было, интервью, подкаст, корпоративное благополучие, минздрав, Иван Рыбаков, сотрудники, ноттингемскй университет, стресс на работе, дмс, программа благополучия, OMC, микробом, жкт, выгорание, колесо баланса, Иван Рыбаков, health balance, внедрение привычек, привычки, ментальный кризис, кризис, выгорание, тенденции, проблемы со спиной, онкология, руководители, вэлбиинг, Wellbeing, эффективный бизнес, здоровье сотрудников, здоровье персонала, ИИ, искусственный интеллект, диетолог, стресс, HR специалист увольнение 2025, кадры, кадровая политика

14 вопросов для свидания: 1. Твои любимые приложения у телефоне, чем пользуешься чаще всего? 2. Какие вещи в отношениях для тебя — красный флаг? 3. Если бы о тебе снимали реалити шоу, как бы оно называлось? 4. Есть ли у тебя любимое место в городе? С какими воспоминаниями оно связано? 5. Какой супер силой тебе хотелось бы обладать? 6. Какую книгу, фильм или подкаст ты порекомендуешь? 7. Как ты предпочитаешь проводить свободное время: активно или расслабляясь? 8. Ты больше любишь дарить подарки или когда их дарят тебе? 9. Как ты считаешь, чем определяется успех? 10. Что ты считаешь романтичным? 11. Вспомни самое яркое событие этой недели, что было самым эмоциональным? 12. Какой подарок был бы самым желанным на ближайший день рождения? 13. Есть ли у тебя любимая кухня или блюдо, которое ты обожаешь? 14. Какие у тебя планы на следующие выходные? _____________ ❤️🔥❤️🔥❤️🔥❤️🔥❤️🔥 Всем любви и прозрачной коммуникации в отношениях _________________ Я Ирина Когут, интервьюер и автор медиа проекта «А так можно было?» У себя в блоге я рассказываю о вдумчивой коммуникации не только. Больше пользы в профиле #вредныесоветы #проявленность #говоримправильно #смыслы #интервью #атакможнобыло #рекомендации #подкаст #записьподкаста #коммуникация #медиа #14февраля #свидание

ВЫ ГОТОВЫ КО ВСТРЕЧЕ с ХЕЙТЕРАМИ? 4/14 Если вы хотите, чтобы о вас и вашей деятельности узнали новые люди, вам придётся набраться СМЕЛОСТИ заявить о себе во всеуслышание. Вам придётся ГОВОРИТЬ о себе и своей экспертности, а ещё ОТСТАИВАТЬ её, когда придут хейтеры и начнуть обесценивать ваши идеи. Используйте весь арсенал доступных онлайн и офлайн инструментов для продвижения. А лучше выберите с ментором те, которые отвечают вашему стилю и образу жизни. Для кого-то уместны только живые встречи, а кому-то на 100% заходят соцсети. Вам следует выбрать, будете ли коммуницировать: ◾️Текстовой подачей (телеграм канал, тредс, VK, инстаграм посты и карусели) ◾️Короткими видео форматами (рилсы, шортсы, вк клипы) ◾️Длинными онлайн форматами (ютюб, дзен) ◾️Кому-то больше подходит формат экспертных статей на vc.ru ◾️Либо оставить только живые нетворкинги, встречи за кофе и личные беседы. ➡️Поэтому задание номер 4 звучит так: определить, какой формат коммуникации с внешним миром вам подходит больше всего и выбрать площадки, для начала не более двух (!) Для записи на стратегическую консультацию по ЛИЧНОМУ БРЕНДУ пиши https://t.me/Kottoom Открыта запись на интервью и подкасты ️ #личныйбренд #проявленность #атакможнобыло #интервью #подкаст #эксперт

⬅️Интенсив по Личному бренду 3/14 Задание этого дня - ответить, что вы даете этому миру в виде деятельности / услуги/ продукта и определить, что будет являться критерием успеха вашего ЛБ. Если вы в найме - участие в проектах или самые сложные/интересные задачи отдают вам? Может быть премия или размер бонуса будет определять ваш успех? Если вы оказываете услуги, то это могут быть как количество счастливых людей, получивших услугу, так и ваши доходы, а может количество новых параллельных запусков проектов внутри своего дела? Для записи на стратегическую консультацию по личному бренду пиши https://t.me/Kottoom Открыта запись на интервью и подкасты ️ #личныйбренд #проявленность #атакможнобыло #интервью #подкаст #эксперт

Интенсив по Личному бренду 2/14 Сперва смотрим видео и читаем ниже Задание #2 - определиться с позиционированием. Вы кто? Зачем людям к вам обращаться, какая с вашим именем должна быть ассоциация? Ролей может много, муж/жена, менеджер в компании, киноман, владелец пять кошек и так далее, но для социального проявления выбираем одну-две ярких, которые будем раскачивать и фокусируемся на них. Ко мне можно обратиться по теме личного бренда, и конечно, за сьемкой вау интервью. Для записи на стратегическую консультацию по ЛИЧНОМУ БРЕНДУ пиши https://t.me/Kottoom Открыта запись на интервью и подкасты ️ #личныйбренд #проявленность #атакможнобыло #интервью #подкаст #эксперт

Интенсив по личному бренду 1/14 Сперва смотрим видео с заданием Итак, вопрос #️⃣1️⃣, на который вам нужно ответить себе - какой ваш настоящий мотив идти в узнаваемость? Что будет вас драйвить, когда будут опускаться руки? Выпишите в заметку, мы будем к этому пункту еще возвращаться далее Для себя я ответила, что мне важно организовать жизнь в свободном графике, иметь доход и возможность перемещаться по миру, работая из любой точки, имея в руках только гаджеты, общаться с талантливыми людьми и показывать людям как смело МОЖНО ЖИТЬ ✨ Для записи на стратегическую консультацию по ЛИЧНОМУ БРЕНДУ пиши https://t.me/Kottoom Открыта запись на интервью и подкасты ️ #личныйбренд #проявленность #атакможнобыло #интервью #подкаст #эксперт

#барабаны #школабарабанщиков #барабанщик #барабанныйкавер #барабанныепалочки #атакможнобыло #пробныйурок #промокод #бесплатноезанятие #отношения #семья #любовь #интервью

#барабаны #школабарабанщиков #барабанщик #барабанныйкавер #барабанныепалочки #атакможнобыло #пробныйурок #промокод #бесплатноезанятие #отношения #семья #любовь #интервью

#интервью #дубай #безопасность #переездвдубай #деньги #успех #релокация #атакможнобыло #изменитьжизнь #недвижимость #риелтор #агентствонедвижимости #агентпонедвижимости

#недвижимость #риелтор #агентствонедвижимости #агентпонедвижимости #интервью #атакможнобыло #дубай #релокация #переезд #переездвдубай

#интервью #дубай #безопасность #переездвдубай #деньги #успех #релокация #атакможнобыло #изменитьжизнь #недвижимость #риелтор #агентствонедвижимости #агентпонедвижимости #интервью #атакможнобыло #дубай #релокация #переезд #переездвдубай