1. Чтение сообщений в мессенджерах. Первое движение после пробуждения — проверить, не случилось ли чего-то важного за ночь. Продажи, запросы от клиентов, срочные вопросы от команды или партнеров. 2. Мгновенная суета в голове. Мысли начинают метаться: • «Как идут продажи?» • «Что с маркетингом? Нужно ли менять стратегию?» • «Команда. Все ли в порядке? Почему кто-то отмалчивается?» • «Где упираемся в потолок? Почему нет роста?» • «Что делать с этим направлением?» 3. Анализ рисков. Пока ты ещё не успел встать с кровати, ты уже обдумываешь все потенциальные проблемы, которые могут возникнуть сегодня. 4. Структура приходит позже. Только после того, как в голове сложилась первичная картина — что критично, а что можно отложить, — предприниматель начинает планировать день. 5. Приоритизация задач. Разделение на важное и срочное. Что нужно решить прямо сейчас, а что можно делегировать или перенести? 6. Синхронизация с командой. Даже если это просто сообщения: «Как дела с проектом?», «Дайте апдейт по продажам», «Есть проблемы?» — это уже начало управления. 7. Энергия на день. Уже к моменту первого кофе или завтрака ты знаешь: сегодняшний день будет про бизнес, про решения и про движение вперёд. Утро предпринимателя — это не про спокойствие. Это про контроль, принятие решений и готовность к новым вызовам. И да, кофе появляется в этом списке далеко не первым. 😊

Представьте: кандидат отправляет своего AI-помощника на собеседование. На другой стороне — AI-рекрутер, который анализирует данные, задаёт вопросы и принимает решения. Люди в этом процессе кажутся ненужными... Но это только на первый взгляд. Как это работает? 1. AI-кандидат: помогает кандидату составить резюме, подготовиться к вопросам, а иногда и сам проходит первичное собеседование, отвечая на стандартные вопросы. 2. AI-рекрутер: оценивает навыки, проверяет соответствие требованиям, проводит тестирование и даже анализирует тональность сообщений AI-кандидата. 3. Аналитика вместо интуиции: Решения принимаются на основе данных, а не «чутья». AI учитывает сотни факторов: опыт, навыки, соответствие культуре компании и даже прогнозируемую продуктивность. Но кто принимает финальное решение? 👉 Человек. Несмотря на развитие технологий, финальное слово всегда остаётся за людьми. Почему? Потому что AI может оценить данные, но не понимает человеческой мотивации, эмоций и нюансов. Какие вызовы нас ждут? - Объективность: Может ли AI справедливо оценивать кандидатов без предвзятости? - Творчество и креативность: Как оценить то, что нельзя измерить числами? - Личное общение: Утрата человеческого контакта делает процесс бездушным. AI действительно изменит рынок труда, ускорит процессы и сделает их более точными. Но решения, влияющие на судьбы людей, останутся за людьми. Ведь работа — это не только про навыки, но и про эмоции, мотивацию и ценности. А вы готовы к миру, где AI общается с AI? Делитесь мыслями в комментариях! 💜 Больше про AI in HR в телеграмм канале «AI in HR”

1. Если бы вы были птицей, то какой? 2. Какой суперсилой вы бы хотели обладать? 3. Если бы вы были программой, какое название она бы носила? 4. Как бы вы объяснили цвет красный человеку, который никогда не видел цветов? 5. Какую книгу вы бы взяли с собой на необитаемый остров? 6. Если бы вы выиграли в лотерею, что бы сделали в первую очередь? 7. Какой из ваших навыков можно назвать волшебным? 8. Если бы вы могли быть любым предметом на вашем рабочем столе, что бы это было? 9. Если бы ваш стиль работы был песней, то какой? 10. Если бы у вас была возможность поговорить с кем угодно в мире (в прошлом или настоящем), кто бы это был? 11. Если бы вы могли изменить одно правило в природе, что бы это было? 12. Если бы вы могли жить в любом времени, какое бы вы выбрали? 13. Какую проблему человечества вы бы решили в первую очередь? 14. Если бы вы могли быть частью какого-то вымышленного мира, какой бы это был? 15. Что бы вы приготовили для гостя из другой планеты?

1. «The Office» («Офис», 2005–2013) Легендарный ситком о повседневной жизни офиса с кучей примеров корпоративных культур, мотивации и конфликтов. 2. «Suits» («Форс-мажоры», 2011–2019) Сериал о сложных взаимоотношениях в юридической компании и важности подбора подходящих сотрудников. 3. «Parks and Recreation» («Парки и зоны отдыха», 2009–2015) Комедия о жизни муниципальных служащих, раскрывающая темы командной работы и лидерства. 4. «Mad Men» («Безумцы», 2007–2015) История о рекламе, амбициях и офисной политике в 1960-х годах. Отличный пример корпоративных изменений. 5. «Big Little Lies» («Большая маленькая ложь», 2017–2019) Сериал о межличностных конфликтах, стрессах и сложностях взаимодействия в команде. 6. «Silicon Valley» («Кремниевая долина», 2014–2019) Остросюжетная комедия о стартапах и технологической культуре, которая раскрывает нюансы работы в IT-командах. 7. «Severance» («Разделение», 2022) Триллер о концепции разделения работы и личной жизни, с глубоким подтекстом для HR-специалистов. 8. «WeCrashed» («Крах», 2022) Сериал об успехе и падении WeWork, который иллюстрирует токсичную корпоративную культуру и завышенные ожидания. 9. «Scrubs» («Клиника», 2001–2010) Смешной и трогательный сериал о команде медиков, который учит важности поддержки, мотивации и лидерства. 10. «Billions» («Миллиарды», 2016–2023) Сериал о властных играх, карьерных интригах и мотивации сотрудников в высококонкурентной среде. Поделитесь своим любимым ⤵️

Основана в 1975 году Биллом Гейтсом и Полом Алленом, компания прошла путь от поставщика операционных систем до лидера в сфере облачных технологий, искусственного интеллекта и корпоративных решений. По итогам последних лет годовой доход Microsoft превышает 200 млрд долларов, а в команде компании сегодня работает свыше 220 000 сотрудников по всему миру. Но главный секрет Microsoft — в культурной трансформации, начатой под руководством Сатьи Наделлы. Вместо жёсткой конкуренции и закрытых продуктов — growth mindset и коллаборации, что помогло компании выпустить на рынок множество инноваций и даже внедрять практики open-source. Интересные факты: - Множество сотрудников работают удалённо, а HR-отдел компании развивает гибкие форматы сотрудничества и непрерывного обучения, делая ставку на таланты со всего мира. - Подход «Empower every person and every organization on the planet to achieve more» — не просто слоган, а миссия, которой компания следует везде: от внутренних курсов до глобальных партнёрств. Что думаете о новой «открытости» Microsoft? Пишите в комментариях, какой продукт или сервис от Microsoft лично вы считаете самым полезным! #Microsoft #Технологии #КорпоративнаяКультура #HR #СатьяНаделла #ИТ #Windows #Office #Azure #OpenSource #Карьера #Бизнес

Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 3 февраля 2025 года Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 24 марта 2025 года Наши телеграм-каналы: https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk - канал про IT рекрутинг и смежные темы https://t.me/+3RiWQPLEOuMyODFi - канал про сорсинг https://t.me/+_mut0_mLf-ZlMTQy - канал для начинающих рекрутеров https://t.me/+0GnmS2nKqyRiODNk - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+rfm58Wzn11cyZmU0 - канал Академии

Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 3 февраля 2025 года Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 24 марта 2025 года Наши телеграм-каналы: https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk - канал про IT рекрутинг и смежные темы https://t.me/+3RiWQPLEOuMyODFi - канал про сорсинг https://t.me/+_mut0_mLf-ZlMTQy - канал для начинающих рекрутеров https://t.me/+0GnmS2nKqyRiODNk - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+rfm58Wzn11cyZmU0 - канал Академии

Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 3 февраля 2025 года Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 24 марта 2025 года Наши телеграм-каналы: https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk - канал про IT рекрутинг и смежные темы https://t.me/+3RiWQPLEOuMyODFi - канал про сорсинг https://t.me/+_mut0_mLf-ZlMTQy - канал для начинающих рекрутеров https://t.me/+0GnmS2nKqyRiODNk - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА https://t.me/+rfm58Wzn11cyZmU0 - канал Академии

Если вы не закрыли возражения кандидата — вы не продали вакансию. Если вы обещали к кандидату вернуться с обратной связью, но не вернулись, вы потеряли кандидата. Коммуникация имеет решающее значение в найме. Практический тренинг "Эффективные коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pteffektive?utm_source=rutube&utm_medium=shorts 9-11 октября. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter

Купить пособия рекрутера и сорсера: https://tech-recruiter.ru/book?utm_source=rutube&utm_medium=video Курс "Профессия IT-рекрутер 3.0": https://tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 2 сентября 2024 года Курс "Продвинутый сорсинг 3.0": https://tech-recruiter.ru/sourcing?utm_source=rutube&utm_medium=video Ближайший поток - 15 апреля 2024 года Курс "PRO коммуникации": https://tech-recruiter.ru/pro_communications?utm_source=rutube&utm_medium=video Стартовал 1 апреля 2024 года Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/+IJ9chfyRvBkzMTBk Я в вк: https://vk.com/tech_recruiter Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступkений пишите в личные сообщения в телеграм-аккаунт @tech_recruiter