СЕКРЕТЫ БИЗНЕСА, о которых молчат КОУЧИ. ПРАВИЛА ИГРЫ ИЗМЕНИЛИСЬ - Стас Еговцев
Полный выпуск подкаста ищи на YouTube в поиске - "Соломин Еговцев" Стас Еговцев — основатель компании Stax и владелец таксопарка на 700+ автомобилей. Без стартового капитала, без команды, без понятной стратегии — он начал с нуля. И прошёл через всё: провалы, выгорание, предательство сотрудников, кризисы и годы в минус. Этот выпуск — не история успеха с обложки. Это жёсткий и откровенный разбор, как на самом деле работает бизнес. Без коучинговой мишуры. Без приукрашивания. В этом видео: – Как построить сильную команду и не пожалеть. – Кого и когда нужно увольнять — и как делать это правильно. – Почему бизнесу нужно проходить через кризисы, чтобы вырасти. – И какие решения ведут к настоящему прорыву, даже если они выглядят как безумие. Это тот самый разговор, который вы не услышите на мотивационных тренингах. Только реальные события, реальные выводы и настоящий бизнес. Напишите в комментариях, что было полезно — ваш опыт важен. Ссылки на Глеба Соломина (ведущего) ▶️ Основной ютуб-канал: ▶️ Основной ютуб-канал: https://www.youtube.com/@glebsolomin ▶️ Телеграм-канал: https://t.me/gleb_solomin ▶️ Ссылки на гостя: Телеграм-канал Стаса Еговцева: https://t.me/stas_egovtsev Youtube-канал Стаса Еговцева: @stas.egovtsev тайм-коды: 00:00 - как формировалась команда Станислава? Всё началось с обычного курьера? Как первый сотрудник Станислава, вырос с курьера до управляющего? 00:56 - первое что важно при найме сотрудника - это доверие. Почему профессионализм - это вторично? 01:41 - существует четыре вида сотрудника. Обрати внимание на эти типы при подборе персонала 02:30 - какие задания можно дать новому сотруднику, чтобы проверить его? 03:21 - как распознать человека, который пытается казаться, а не быть? Стоит ли таких сотрудников оставлять на работе? 04:03 - люди не меняются? Может ли плохой сотрудник измениться и стать хорошим? 04:27 - для бизнеса важно - не пытаться поменять людей. Нужно сразу находить тех, кто подойдёт. Как Станислав тестирует кандидатов на работу? 05:06 - основное преимущество успешных бизнесменов - это умение увольнять сотрудников. Почему увольнять - это настолько тяжело? 05:44 - болезненная тема: были ли в команде Станислава люди, которых пришлось уволить, спустя долгие годы совместной работы? 06:44 - если человек постоянно "косячит", но к нему есть доверие - как быть? 07:45 - самое лучшее, что ты можешь сделать для плохого сотрудника - уволить 08:05 - личные принципы Станислава, которые сработали и продолжают работать в его бизнесе 08:08 - интересные случаи из жизни Станислава, которые наглядно показывают, что такое хороший сотрудник 10:31 - смотри полную версию подкаста по ссылке в описании Почта для сотрудничества: ▶️ [email protected] Актуальные вакансии в команду Глеба: ▶️ https://t.me/gleb_solomin/1921 Подписывайся, чтобы каждый день получать ценные видео от лучших представителей своей профессии! #соломин #подкастсоломина #бизнес #деньги #предпринимательство
Полный выпуск подкаста ищи на YouTube в поиске - "Соломин Еговцев" Стас Еговцев — основатель компании Stax и владелец таксопарка на 700+ автомобилей. Без стартового капитала, без команды, без понятной стратегии — он начал с нуля. И прошёл через всё: провалы, выгорание, предательство сотрудников, кризисы и годы в минус. Этот выпуск — не история успеха с обложки. Это жёсткий и откровенный разбор, как на самом деле работает бизнес. Без коучинговой мишуры. Без приукрашивания. В этом видео: – Как построить сильную команду и не пожалеть. – Кого и когда нужно увольнять — и как делать это правильно. – Почему бизнесу нужно проходить через кризисы, чтобы вырасти. – И какие решения ведут к настоящему прорыву, даже если они выглядят как безумие. Это тот самый разговор, который вы не услышите на мотивационных тренингах. Только реальные события, реальные выводы и настоящий бизнес. Напишите в комментариях, что было полезно — ваш опыт важен. Ссылки на Глеба Соломина (ведущего) ▶️ Основной ютуб-канал: ▶️ Основной ютуб-канал: https://www.youtube.com/@glebsolomin ▶️ Телеграм-канал: https://t.me/gleb_solomin ▶️ Ссылки на гостя: Телеграм-канал Стаса Еговцева: https://t.me/stas_egovtsev Youtube-канал Стаса Еговцева: @stas.egovtsev тайм-коды: 00:00 - как формировалась команда Станислава? Всё началось с обычного курьера? Как первый сотрудник Станислава, вырос с курьера до управляющего? 00:56 - первое что важно при найме сотрудника - это доверие. Почему профессионализм - это вторично? 01:41 - существует четыре вида сотрудника. Обрати внимание на эти типы при подборе персонала 02:30 - какие задания можно дать новому сотруднику, чтобы проверить его? 03:21 - как распознать человека, который пытается казаться, а не быть? Стоит ли таких сотрудников оставлять на работе? 04:03 - люди не меняются? Может ли плохой сотрудник измениться и стать хорошим? 04:27 - для бизнеса важно - не пытаться поменять людей. Нужно сразу находить тех, кто подойдёт. Как Станислав тестирует кандидатов на работу? 05:06 - основное преимущество успешных бизнесменов - это умение увольнять сотрудников. Почему увольнять - это настолько тяжело? 05:44 - болезненная тема: были ли в команде Станислава люди, которых пришлось уволить, спустя долгие годы совместной работы? 06:44 - если человек постоянно "косячит", но к нему есть доверие - как быть? 07:45 - самое лучшее, что ты можешь сделать для плохого сотрудника - уволить 08:05 - личные принципы Станислава, которые сработали и продолжают работать в его бизнесе 08:08 - интересные случаи из жизни Станислава, которые наглядно показывают, что такое хороший сотрудник 10:31 - смотри полную версию подкаста по ссылке в описании Почта для сотрудничества: ▶️ [email protected] Актуальные вакансии в команду Глеба: ▶️ https://t.me/gleb_solomin/1921 Подписывайся, чтобы каждый день получать ценные видео от лучших представителей своей профессии! #соломин #подкастсоломина #бизнес #деньги #предпринимательство