Как доказать, что увольнение было незаконным и взыскать компенсацию за время вынужденного прогула? С

Уехал отдыхать, вернулся безработным Во время отпуска истец стал виновником ЧП на производстве. Уверен, что он тут не причем. Требует признать увольнение незаконным. Ответчик против и считает, что руководитель в ответе за подчиненных даже во время отпуска.