Лидеры, тираны, творцы и аккуратисты. Как складывается пазл личности

Как научиться слышать и понимать других? Как догадаться, в каком деле ты найдёшь себя? Кто становится лидером и какие люди больше всего подходят для работы в управленческой команде? Почему добряки востребованы в любом коллективе? И о чём говорит тяга к порядку? Каких людей притягивает Москва и у кого есть шанс состояться в нашем городе? Об этом подкаст «Про Большой город» говорил с Виктором Пономаренко, психологом, автором методики и книги «7 радикалов». Он считает, что каждый из нас рождён для большой судьбы и счастья, главное — разобраться в себе. Вот наш гость и объясняет, как это сделать. А слово «радикал» от латинского radix — «корень». А значит, мы поговорим о корне, из которого растёт личность. Содержание подкаста: 00:00 Интро 00:48 Книга «7 Радикалов» — развитие метода 01:38 Понимание — часть культуры общения 02:02 Нужна типология для здоровых, а не для больных 03:00 «Я действительно 40 лет занимаюсь человековедением» 03:38 Меня не устроил медицинский подход 04:12 Не психотип, а радикал 05:01 Прокрустово ложе «типа» 05:48 Аккуратность всегда сродни агрессивности 06:30 Чуть что, и мы говорим: «Это же синдром» 06:41 Принципиальная разница между психически здоровыми и больными 07:47 Почему радикалов семь 08:04 Что такое радикал 08:53 Характер никогда не состоит из одного радикала 10:08 Все, что касается патологии, причиняет страдание 11:02 Понятие «начало в характере» совпадает с понятием «радикал» 11:45 Яркий истероидный радикал 12:25 Керенский — пример истероида 14:20 Как узнать истероида 15:33 Человека истероида в природе не существует 16:42 Сложно найти человека, в котором нет истероидного радикала 16:54 Эпилептоидный радикал — упорядоченно-агрессивное начало 17:35 Эпилептоид любит быть начальником 18:03 И плохо сходится с людьми. Они внизу ценностной иерархии 18:43 Три рычага эпилептоида 19:05 Эпилептоиды любят деньги 20:10 Бернард Шоу — эпилептоид 20:27 Третий рычаг — моральное давление и эмоциональный террор 22:11 Аккуратность — один из признаков эпилептоида 23:30 Циник — это своего рода романтик 23:58 Паранойяльный радикал целеустремлённых 24:45 Лидерами рождаются 25:38 Что даёт сочетание паранойяла с эпилептоидом 26:23 Не производит природа некачественных людей 27:10 Эпилептоид очень рационален 27:41 Паранойял не думает о цене 28:55 Таких людей немного 29:09 Сейчас руководители в основном эпилептоиды 29:47 Ленин, Павлов, Столыпин — паранойялы 32:03 Что есть бессмертие 33:09 Паранойялы уходят, а эпилептоиды растаскивают наследие 33:33 Паранойялов мало 33:54 Время выбирает тех, кто ему нужен 35:15 Эмотивный радикал добра и красоты 36:29 Иногда добро должно быть с кулаками 37:17 Гипертимный радикал никогда не унывает, он король общения 39:50 Ельцин — гипертимный радикал 40:43 Отношение к труду гипертима и эпилептоида 41:55 Тревожный прячется от жизни 42:54 Разница в восприятии новизны у тревожных и эпилептоидов 44:43 Творческий шизоид 45:51 Что такое творчество 46:20 В чём гениальность Репина 47:24 Чем творчество отличается от нетворчества 49:30 Как взаимодействуют радикалы 50:18 Может ли лидер быть тревожным? 50:30 Сочетания радикалов и что они дают 51:12 Как читать по внешности 53:13 Универсальный и специализированный характер 54:10 Доминантная эпилептоидность и истероидность как гарнир 54:46 Эпилептоидный радикал и его сочетание с эмотивным 55:46 Людей не бывает неинтересных 56:02 Социальный контекст формирует нас 56:24 Радикалы — это наборы инструментов, который может привести нас к счастью 58:32 Я против конкуренции 59:34 Уживчивость — признак душевного здоровья 1:00:01 Жизнеспособно партнёрство равных 1:00:13 Эпилептоидам любое знакомство — стресс 1:00:58 Встреча двух противоположностей 1:02:07 Закономерность плюс к высоким чувствам 1:03:00 Надо искать ровню 1:03:30 Методика семи радикалов помогает в профориентации 1:04:08 Удовлетворённость трудом — основа счастья 1:04:39 Социология об отношении к профессии 1:05:16 Вырастить внутреннего человека 1:06:07 Сердце там, где капиталы? 1:06:37 Как принимают на работу и расставляют людей в компаниях 1:07:21 Топ-менеджер — это прежде всего темперамент 1:09:13 Как понять, кто ты 1:11:23 Универсальный характер Москвы 1:11:51 В Москву едут за мечтой 1:15:12 Добряков ценят и защищают 1:16:28 Как нас формирует городская среда 1:17:09 Судьба — это добрая тётка 1:17:47 Управленческая команда города не однородна 1:20:08 Как городская среда транслирует эмотивность